14 марта 2024 года 3-4-5 уроки предмет "Обществознание"
Тема урока: «ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ"
Цель урока: ознакомиться с видами инструктажей.
Задание: дать письменное определение видам инструктажей, с кем о когда они проводятся
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ –
проводится:
-со всеми
работниками, которые принимаются на работу,
-с командированными,
-с практикантами,
-с экскурсантами,
-с учащимися,
зачисленными в учебное заведение
Вводный инструктаж
проводит специалист службы охраны труда или лицо, на которое возложена эта
ответственность согласно приказа руководителя предприятия. Запись проводится в
Журнале вводного инструктажа.
ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ – проводится перед началом работы
непосредственно на рабочем месте с работником:
-вновь принятым на
работу,
-который
переводится с одного цеха в другой,
- который будет
выполнять новую для него работу,
-с
командированными.
Первичный инструктаж проводит руководитель структурного
подразделения.
ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ – проводится с работником на рабочем
месте:
-на работах с
повышенной опасностью 1 раз в 3 месяца,
-для остальных – 1
раз в 6 месяцев.
ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ – проводится с работниками:
-при в вводе в
действие новых нормативных актов по ОТ,
-при изменении
технологического процесса или применении новых механизмов или инструментов,
-при нарушении
требований по ОТ, которые привели или могут привести к травмам, авариям или
пожарам,
-при выявлении
органами надзора за ОТ незнание требований безопасности выполняемых работ,
-при перерыве в
работе более 60 дней, а при перерыве работ с повышенной опасностью- более 30
дней.
ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
–проводится с работниками:
-при выполнении
разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением,
-при ликвидации
аварий, стихийного бедствия,
-при проведении
работ, на которые оформляется наряд-допуск
-при проведении
экскурсий, походов, спортивных мероприятий
Цель урока: ознакомиться с охраной труда женщин и подростков, с видами ответственности за нарушение законодательных актов по ОТ.
Задание: законспектировать виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда.
ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН
И ПОДРОСТКОВ;
-Равные права на труд для женщин и мужчин (при приеме на
работу и оплате труда).
-Запрещается применять труд женщин на тяжелых работах и
работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах.
-Запрещается привлекать беременных женщин и женщин, имеющих
детей возрастом до 3-х лет, в ночные смены, сверхурочные, работы в выходные
дни, направлять их в командировки.
-Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет.
-Запрещено привлекать несовершеннолетних: -к работе в ночное
время,
-к сверхурочным работам
-к работам в выходные дни
-к
работам с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОТ:
1.ДИСЦИПЛИНАРНАЯ –
замечание, выговор или увольнение.
2.АДМИНИСТРАТИВНАЯ
– предупреждение, штраф.
3.МАТЕРИАЛЬНАЯ –
возмещение нанесенного убытка.
4.УГОЛОВНАЯ –
наступает, когда нарушение создало опасность для жизни или здоровья граждан и
определяется в судебном порядке.
Домашнее задание:
1.Какие льготы в области ОТ предоставляются женщинам?
2.Какова продолжительность рабочего дня для подростков?
3.Назовите виды ответственности за нарушение правил ОТ?
Тема : «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ЗАБОЛЕВАНИЯ»
Цель урока: ознакомиться с понятиями производственного травматизма и профессиональными заболеваниями, причинами их появления.
Задание: прочитать и письменно дать определения производственному травматизму и профессиональному заболеванию.
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
ТРАВМАТИЗМ –это совокупность производственных травм и несчастных случаев на
производстве.
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ
ТРАВМА – это травма, полученная работником на производстве в результате
нарушения требований ОТ.
ПРИЧИНЫ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ:
1.ТЕХНИЧЕСКИЕ – это конструктивные недостатки машин,
механизмов, инструментов, приспособлений и их неисправность;
2.ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ – нарушение правил эксплуатации транспорта
и оборудования, плохая организация погрузочно-разгрузочных работ, нарушение
режима труда и отдыха, несвоевременное и некачественное проведение инструктажей
и обучения по ОТ и др.
3.САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ – нарушение требований санитарных
норм, высокий уровень шума, вибраций, излучений и др.
4.ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ – это усталость, монотонность,
высокая напряженность труда и др.
5.КЛИМАТИЧЕСКИЕ.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ЗАБОЛЕВАНИЕ – острое или хроническое заболевание работающего, являющееся
результатом воздействия вредного производственного фактора.
ВИДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ :
-острое
профессиональное заболевание –заболевание, развившееся в результате действия
вредного производственного фактора в процессе трудовой деятельности в течение
не более 3-х рабочих смен;
-хроническое
профессиональное заболевание – заболевание, являющееся результатом длительного
воздействия на работающего вредного производственного фактора, повлекшего
временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТРАВМ:
-без потери
трудоспособности,
-с временной потерей
трудоспособности,
-групповые,
-с тяжелым исходом,
-со смертельным
исходом.
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ – случай воздействия на
работника опасного производственного фактора при выполнении работником трудовых
обязательств.
Вопросы для самоконтроля:
-Что называют производственным травматизмом?
-Что такое профессиональное заболевание?
-Назовите причины несчастных случаев?
Комментариев нет:
Отправить комментарий